Hoe?

Hoe maken we van u een aantrekkelijke werkgever?

Hoe profileert u uw bedrijf als een aantrekkelijke werkgever? Welke bouwstenen zijn daarvoor nodig?

Een overzicht van onze oplossingen:

• Bedrijfscultuur: waar staat u voor? Wat betekent het om voor uw bedrijf te werken? Een duidelijke bedrijfscultuur is de eerste stap naar een sterk employer brand.
• Interne communicatie: stroomlijn uw interne communicatie en verhoog de betrokkenheid, productiviteit en werkvreugde van uw collega’s.
• Employer branding: zet uw bedrijf neer als een sterk merk naar sollicitanten. En trek zo toekomstige collega’s aan met de juiste skills én de juiste mindset.
• Consultancy & training: een specifieke vraag? Een bepaald HR- of communicatieproject dat u maar niet op de rails krijgt? Wij zetten u op weg.
• Wervingscampagnes: draaide uw laatste wervingscampagne op een sisser uit? Wij laten het weer knetteren met opvallende vacatures en de juiste mediamix.
• Ambassadeursprogramma: van uw klanten fans maken, dat principe kent u misschien al. Wij helpen u om van uw werknemers merkambassadeurs te maken. Zowel intern als naar toekomstige collega’s.
• Community building: we brengen al die bouwstenen samen in één allesomvattende strategie.

Natuurlijk geloven wij dat uw bedrijfscultuur in kaart brengen de eerste logische stap is om uw bedrijf te profileren als een aantrekkelijke werkgever.

Maar wij zijn ook realistisch. Misschien is de nood zo hoog dat u geen tijd heeft voor een uitgebreid voortraject. Of misschien wilt u ons gewoon eens testen. Even de temperatuur van het water checken, voor u erin duikt.

U kiest dus start en finish. Hoe dan ook: wij zijn er voor u. Klaar om een aantrekkelijke werkgever te worden?