Employer branding bureau
Wij zijn Mensenkenners, een employer branding bureau dat verder gaat. Onze missie is om van bedrijven sterke werkgevers te maken.
Dat doen we door uw communicatie, employer branding en bedrijfscultuur onder handen te nemen. Om zo een sterke corporate community uit te bouwen.
Wie bent u?
Maar genoeg over ons. Laten we het over u hebben. We gaan de naam van ons employer branding bureau alle eer aandoen door te raden wie u bent.
Of er nu HR-manager, HR-director, HR-verantwoordelijke of zaakvoerder op uw business card prijkt: u staat in voor het HR-beleid van uw bedrijf.
De kans is ook groot dat uw bedrijf aan minstens één van deze criteria voldoet:
- U groeide de afgelopen jaren sterk of u bereidt zich voor op een groeispurt.
- U heeft zowel bediendes als arbeiders in dienst.
- Uw bedrijf telt meer dan één vestiging.
- U bent actief in de bouw of technische sector.
Zitten we ongeveer juist? Dan is uw vraag hoe wij dat weten.
Omdat dit type bedrijven voor twee enorme uitdagingen staan. Goed personeel vinden en goed personeel aan boord houden. Waar er vroeger een waslijst kandidaten binnenkwam voor elke vacature, blijft het nu stil. Terwijl u vroeger uw topmedewerkers relatief makkelijk bij u kon houden, worden ze nu het hof gemaakt door andere bedrijven.
Uw instroom daalt, uw verloopt stijgt
En u zoekt daarvoor een oplossing. Die zoektocht stopt hier.
Wij zijn een employer branding bureau dat deze uitdagingen samen met u wil aangaan. En een oplossing biedt. Die oplossing luistert naar de naam corporate community building.
Employer branding bureau + …
Een corporate community bouwen, vereist het beste uit verschillende vakgebieden. Daarom werkt ons employer branding bureau nauw samen met advieskantoor Van Havermaet en communicatiebureau Expliciet. Van Havermaet staat als rechterhand van ondernemingen met hun twee voeten stevig in de praktijk. Expliciet heeft dan weer een uitgebreide ervaring in de praktische uitwerking van een sterke employer brand.
Maar wat is die corporate community building nu precies?