Wervingscampagnes
Dringend veel én goed volk nodig? En ziet u het succes van uw laatste wervingscampagnes dalen? Of wilt u het eens over een andere boeg gooien? Wij werpen onze kennis in de strijd om samen met u de juiste mensen te vinden voor al die vacatures.
Wervingscampagnes: voor wie?
Voor bedrijven die volk zoeken. Veel volk. Liever vandaag dan morgen. U heeft dus geen tijd voor lange briefings of uitgebreide voortrajecten – u wilt die vacatures zo snel en efficiënt mogelijk wereldkundig maken.
Voor elk bedrijf dat genoeg heeft van de klassieke aanpak en zijn blik wil verruimen. Een wervingscampagne kan zoveel meer zijn dan een standaard vacature en wat advertentieruimte kopen in een krant.
Voor bedrijven die al een employer brand hebben, maar creativiteit missen in hun campagnes. Of écht eens willen uitpakken met iets uniek.
Wervingscampagnes: onze kennis in de praktijk
Stap 1: korte kennismaking
Vertel ons wie u bent, wat uw bedrijf doet en welke profielen u zoekt. Aangezien u om tijd verlegen zit, proberen wij onze plan te trekken met een minimum aan informatie.
Stap 2: het plan
Wij zetten de grote lijnen uit van uw wervingscampagne. Die oplossing ziet er voor elk bedrijf anders uit – afhankelijk van de sector, het budget, de duur… Soms zal video bijvoorbeeld de beste optie zijn, een andere keer een eigen event. Of misschien is het antwoord een creatieve vacature en een juiste mediamix.
Stap 3: de praktijk
Zijn we eruit? Dan brengen wij de machine op gang.
Wij doen ons uiterste best om op zo’n kort mogelijke tijd een succesvolle wervingscampagne op te zetten. Om zo snel kandidaten voor u te vinden. Maar wij geloven dat een wervingscampagne pas écht succesvol kan zijn als ze past binnen een grotere strategie. Zo bent u niet afhankelijk van losse flodders. En kan u zich echt onderscheiden op de arbeidsmarkt. Die strategie begint bij een duidelijke bedrijfscultuur en de employer brand die daaruit volgt.