Hoe beleven uw werknemers uw bedrijfscultuur?

Alles begint bij uw bedrijfscultuur.

De grootste frustratie van werknemers in alle soorten bedrijven, blijkt de manier waarop er met hen gecommuniceerd wordt. En dat komt vooral omdat het leiderschap, de personeelsdienst of de communicatieverantwoordelijken verkeerd inschatten hoe de werknemers de heersende bedrijfscultuur dag in dag uit ervaren.

Wist u dat 67% van de bedrijfsleiders en managers de cultuur verkeerd inschatten, zelfs als ze intern gepromoveerd werden?

Dat kan beter! Met een eenvoudige, digitale test kan Mensenkenners u heel wat waardevolle inzichten geven in uw bedrijfscultuur, vanuit het hart van uw organisatie.

Omdat we het belangrijk vinden dat bedrijven sterk staan als werkgever en hun werknemers een positieve community worden, willen we dat de basis goed zit. Dus geven we u tijdelijk de kans om dat oh-zo-belangrijke cultuuronderzoek gratis te laten uitvoeren.

Bent u bedrijfsleider of HR-verantwoordelijke?

Laat hieronder uw gegevens achter en zet de eerste stap naar echt inzicht in uw bedrijfscultuur!

Wij contacteren u zo snel mogelijk om een afspraak te maken.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.